Il Credo / 7 Principi
Il Credo.
Il Credo sono i sette principi di leadership al centro della filosofia Lead Manage Follow di Niklas Lindahl. Standard. Ownership. Cadenza. Candore. Misura. Lealtà. Uscita.
- № 01
Standard
Lo standard è ciò davanti a cui passi senza fermarti. Stabiliscilo a voce alta. Mantienilo in silenzio.
- № 02
Ownership
Se è nel tuo perimetro, è tuo. Niente colpe verso l'alto, niente verso il basso.
- № 03
Cadenza
La velocità è un'abitudine. Consegna qualcosa ogni settimana.
- № 04
Candore
Di' la cosa difficile nella stanza, non nel corridoio.
- № 05
Misura
La maggior parte delle decisioni può aspettare ventiquattro ore. Aspetta.
- № 06
Lealtà
Lealtà alle persone. Lealtà alla verità. In quest'ordine.
- № 07
Uscita
Conosci il giorno in cui te ne andrai prima del giorno in cui arrivi.
FAQ / Domande e risposte
Domande frequenti
- Cos'è il Credo di Lead Manage Follow?
- Il Credo è un codice operativo in sette righe: Standard, Ownership, Cadenza, Candore, Misura, Lealtà, Uscita. È la versione compressa della filosofia, tagliata per stare su una scheda e reggere sotto pressione.
- Che differenza c'è tra il Credo e i tre stadi Follow, Manage, Lead?
- I tre stadi sono il programma di studio, sequenziati su una carriera. Il Credo è il regolamento quotidiano che porti dentro qualsiasi stadio: come agisci il lunedì mattina, che tu stia seguendo, gestendo o guidando.
- Come si applica l'Ownership in pratica?
- Se è nel tuo perimetro, è tuo. Niente colpe verso l'alto quando la strategia è debole, niente verso il basso quando il team ha mancato. O lo risolvi, o lo escali una volta con un piano, o te ne vai. La colpa non è un'opzione.
- Perché la Misura è dentro un credo di leadership?
- Perché la maggior parte delle decisioni sembra urgente e non lo è. Ventiquattro ore di misura uccidono più decisioni sbagliate di qualsiasi framework. Il Credo tratta la misura come disciplina, non come tratto caratteriale.
- Cosa significa il principio di Uscita?
- Sapere il giorno in cui te ne andrai prima del giorno in cui arrivi. Ogni ruolo, ogni mandato, ogni consiglio d'amministrazione. Nominare l'uscita all'inizio tiene pulite le decisioni e onesta la successione.